کارآموزان PEI در زمینه تغییرات آب و هوا تجربه عملی کسب می کنند و برای آینده تجربه ایجاد می کنند
یک برنامه کارآموزی جدید PEI به فارغ التحصیلان اخیر این فرصت را می دهد تا درباره تغییرات آب و هوا و چگونگی تأثیر آن بر سازمانی که اکنون یا در آینده با آن کار می کنند ، بیاموزند.
دوازده دوره کارآموزی از ژانویه 2021 آغاز شد و برای یک سال کامل در این برنامه قرار دارد و دور دوم کارورزی شش ماهه در ماه ژوئن آغاز می شود.
راس دوایر از دانشکده تغییر اقلیم و سازگاری با UPEI گفت: “ایده این است که این افراد به سازمان میزبان منتخب خود بپیوندند ، روی یک پروژه سازگاری با آب و هوا کار کنند و امیدوارم ظرفیت را در خود افراد و سازمان های میزبان آنها ایجاد کنند.”
سازمانهای میزبان از بخشهای دولتی و خصوصی هستند.
راس دویر مدیر مشارکت های تحقیقاتی در دانشکده تغییر و سازگاری UPEI است و به هماهنگی برنامه ClimateSense کمک می کند. (نانسی راسل / CBC)
دویر گفت: “آنچه که ما سعی کرده ایم با این پروژه انجام دهیم این است که یک طیف گسترده ای از سازمان ها و ادارات را تشکیل می دهیم ، خواه این کار به عنوان مثال وزارت بهداشت و بهداشت باشد یا جامعه هنری.”
“همه تحت تأثیر تغییرات اقلیمی قرار دارند ، بنابراین ما می خواستیم که پروژه های تغییر اقلیم را در بیشتر زمینه ها داشته باشیم.”
تخصص ساختمان
بودجه کارآموزی ClimateSense از طریق مشارکت بین منابع طبیعی کانادا ، دولت استانی و UPEI تأمین می شود.
کارآموز جولیا ریچاردسون تله حشرات را به عنوان بخشی از پروژه ای که با اداره کشاورزی PEI انجام می دهد راه اندازی کرد. (ClimateSense)
کریستال پایک ، هماهنگ کننده کارآموزی توسعه حرفه ای در این برنامه ، گفت: “همه نگران تغییر آب و هوا و چگونگی انطباق با آن هستند ، اما تخصص کاملاً کافی نیست.”
“بنابراین هدف این برنامه جذب افرادی است که تازه وارد این رشته شده اند و لزوماً آن تجربه را ندارند اما از طریق پیشرفت حرفه ای و همچنین تجربیات عملی به ساخت آن کمک می کنند.”
Krystal Pyke یک هماهنگ کننده کارآموزی برای توسعه حرفه ای با برنامه ClimateSense است. (کرک پنل / CBC)
Pike جلسات توسعه حرفه ای را برای کارآموزانی که هفتگی ملاقات می کنند ، برگزار می کند ، از جمله مهارت هایی مانند مدیریت سیاست ها و پروژه ها ، و حتی آموزش های بهداشت روان.
پیک گفت: “تغییرات آب و هوایی بسیار احساسی است. این آینده ماست ، این ایمنی ماست ، این برای فرزندان ما است.”
“در بسیاری از مواقع وقتی در این زمینه کار می کنید ، واقعاً برای شما سخت است که هر روز از نظر احساسی درگیر آن شوید.”
کارآموزان ClimateSense همچنین به طور منظم برای جلسات توسعه حرفه ای ، مانند آموزش بهداشت روان ، ملاقات می کنند. (نانسی راسل / CBC)
پایک گفت که یادگیری کار در تیم نیز مهارت مهمی است.
پیک گفت: “تغییر آب و هوا فقط یک موضوع نیست ، یک فرد مسئول آن است. این نیاز به افراد زیادی دارد که در سطوح مختلف با هم صحبت کنند.”
“یادگیری نحوه کار بین دولت ها ، بین سازمان ها و کار مشترک روی این موارد که واقعاً مهم هستند مهارتی است که امیدواریم این کارآموزان هنگام ترک این برنامه بتوانند آن را داشته باشند.”
“شانس یادگیری”
کارآموز Abhishek Pokharel براساس تحقیق در مورد فاضلاب است که او به عنوان بخشی از دوره کارشناسی ارشد خود در UPEI انجام داده است.
پوچارل گفت: “مدرک تحصیلی من مهندس طراحی پایدار است و دانشجوی مهندسی محیط زیست دارم ، بنابراین این یک کار مرتبط با شغل برای من است.”
“شما این فرصت را دارید که آنچه را که در تمام زندگی خود آموخته اید انجام دهید و این فرصت را دارید که از افراد خاص آن منطقه یاد بگیرید. بنابراین این امر من را به سمت آن سوق داد.”
کارآموز Abhishek Pokharel با توجه به تحقیقات در مورد فاضلاب که به عنوان بخشی از دوره کارشناسی ارشد خود در دانشکده طراحی پایدار UPEI انجام داده است. (کرک پنل / CBC)
مراکز کار Pokharel در ایستگاه های پمپاژ فاضلاب استراتفورد.
Poharel گفت: “شهر استراتفورد 15 کیلومتر خط ساحلی دارد و 15 تا 16 ایستگاه پمپاژ بسیار نزدیک به مناطق ساحلی است.”
“بنابراین من در حال بررسی اثرات تغییرات آب و هوایی مانند فرسایش ساحل ، طوفان ، نفوذ به دلیل تغییر باران هستم.”
پوخارل گفت که یکی از بهترین قسمتهای کارورزی دیدن کار داخلی شهرداری ، کار با اعضای شورا و مسئولان شهری است.
استراتفورد ارل. دارن مک دوگل با پوکارل در یکی از ایستگاه های پمپاژ شهر ایستاده است. (کرک پنل / CBC)
استراتفورد ارل. دارن مک دوگل گفت که برنامه ClimateSense فرصت خوبی برای جامعه وی است.
مک دوگال ، رئیس کمیته پایداری شهر گفت: “ما خطوط ساحلی زیادی در اطراف شهر داریم ، بنابراین تغییر آب و هوا برای ما مهمترین و کاهش هر یک از تأثیرات منفی تغییر آب و هوا بر شهر ما است.”
“داشتن این استخر برای استخراج ، با تجربه آنها در زمینه ای که تحصیل می کنند ، برای ما جزیره نشینان از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است.”
بودجه آینده
دوره های کارآموزی همچنین بخشی از یک پروژه بزرگتر به نام ClimateSense است که شامل آموزش برای پیشرفت حرفه ای در مورد تغییرات آب و هوا است.
دویر گفت که برنامه کارآموزی توسط یک گروه مستقل به عنوان بخشی از توافق نامه بودجه کنترل و ارزیابی می شود.
اما او گفت که از قبل این تأثیر را می بیند.
سازمان های میزبان شامل اولین ملت Abbegweit ، Action Femmes IPÉ ، مرکز کانادایی برای تغییر و سازگاری آب و هوا ، Charlottetown ، Creative PEI ، جزیره طبیعت اعتماد ، ویکتوریا ، اتحاد پرنس ادوارد فالز ، استراتفورد ، دانشگاه پرنس ادوارد برای انرژی باد کانادا هستند. (Krystal Pyke / ClimateSense)
دویر گفت: “آنچه به بسیاری از سازمانها اجازه داده است ایجاد مشارکت با سازمانهای دیگری است که به آب و هوا علاقه مند هستند یا به عنوان مثال بین سازمانهای دولتی.”
“این به آنها این امکان را داده است که فقط به این دلیل که اکنون این مشارکت ها را در جامعه و با دیگر سازمان های کار در زمینه آب و هوا دارند ، از فرصت های فدرال یا بین المللی بیشتر در مورد منابع مالی استفاده کنند.”
دویر گفت امید است که با پایان برنامه در مارس 2022 بودجه بیشتری برای کارآموزان پیدا شود.
اطلاعات بیشتر از CBC PEI
