آسمان خراشی به بلندی آسمان

بررسی اخبار بلند و حرفه ای روز

آسمان خراشی به بلندی آسمان

بررسی اخبار بلند و حرفه ای روز

بایگانی
پیوندها

 

SEATTLE (AP) – کارکنان شرکتی و فنی آمازون پس از رفع محدودیت های ویروس کرونا مجبور به کار در دفاتر تمام وقت نیستند.

سیاتل تایمز گزارش داد که این غول خرده فروشی آنلاین روز پنجشنبه در وبلاگ این شرکت گفت که این کارگران می توانند از راه دور دو روز در هفته کار کنند.  علاوه بر این ، کارمندان می توانند هر سال چهار هفته کامل از راه دور از خانه کار کنند.

به روزرسانی در سیاست اشتغال آمازون به دنبال پاسخی از سوی برخی از کارمندان به آنچه آنها تعبیر می کنند انتظار می رود که پس از بازگشایی ایالت ها مجبور به بازگشت به دفتر تمام وقت شوند.

برخی از شرکت های فناوری کمپین های استخدام خود را آغاز کرده اند که به نظر می رسد تا حدودی وحشت کارگران آمازون در مورد اضافه کاری های از راه دور را هدف گرفته است.

این شرکت قبلاً گفته بود ، بیشتر کارمندان آمازون بازگشت به دفاتر را به محض باز شدن کامل حوزه های قضایی محلی – در اول ژوئیه در ایالت واشنگتن – و بیشتر کارمندان اداری آغاز می کنند.

آمازون در بیشتر سیاتل حدود 75000 کارمند دارد.  طرح بهره برداری از راه دور جدید این شرکت مشابه سایر شرکت های بزرگ فناوری است.

گوگل ماه گذشته گفت که انتظار دارد تقریباً 60٪ از نیروی کار خود چند روز در هفته و 20٪ برای کار تمام وقت از خانه وارد دفتر شود.  Google همچنین همه کارمندان را قادر ساخته است تا چهار هفته در سال از راه دور کار کنند.  فیس بوک و مایکروسافت می گویند بیشتر کارگران می توانند دور بودن را انتخاب کنند.

سیاست جدید آمازون می تواند به چالش های پیش روی هسته اصلی تجارت سیاتل بیفزاید.  در زمان های پیش از همه گیری ، ده ها هزار کارگر آمازون روزانه به محله South Lake Union در شمال مرکز شهر سفر می کردند.  بیشتر آنها برنگشته اند.

بر اساس مطالعه انجمن در مرکز شهر سیاتل ، بیش از 450 خرده فروش در مرکز شهر ، رستوران ها و سایر مکانهای تجاری در سطح خیابان برای مدت 16 ماه از اعزام همه گیر کارمندان دفاتر به خانه برای همیشه بسته شده اند.

براساس این انجمن ، از حدود 175000 نفری که قبل از همه گیری در دفاتر مرکز کار می کردند ، 80٪ به کار از راه دور ادامه می دهند.

بارگذاری …

بارگذاری …بارگذاری …بارگذاری …بارگذاری …بارگذاری …

  • عرفان علی محمد